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et nouvelles idées

Alors que nous clôturons la première année du programme de mentorat OWA Full Circle, nous sommes fiers de célébrer une année marquée par la connexion, la croissance et la force du soutien entre femmes. Ce qui n'était au départ qu'une vision lors de la retraite OWA Unplugged de 2023 s'est transformé en une initiative de mentorat dynamique, ayant un impact concret sur l'ensemble du secteur de l'optique. Une communauté engagée : plus de 30 % de participation. L'un des résultats les plus encourageants de notre première année est le formidable niveau d'engagement de nos membres

Est-ce que la boutique de glaces de Barbie était livrée avec des reçus détaillés ? Dès son plus jeune âge, Barbie éprouvait un véritable plaisir à explorer le monde du travail. Comprendre ce que faisaient les adultes et pourquoi était une source de fascination inépuisable. Concevoir des supports marketing, aider à préparer les commandes et imaginer les clients qui les recevraient a suscité chez elle un sentiment précoce de fierté et de curiosité. Il en allait de même pour les petites occasions d’aider à la maison et d’apprendre les responsabilités de chaque membre de la famille

Et voilà, l'année est déjà terminée ! Du développement professionnel aux événements auxquels nous avons participé, en passant par nos réflexions personnelles, l'année de l'OWA a été résumée dans le blog hebdomadaire OWA Connects. Un grand merci à tous nos contributeurs tout au long de l'année : membres du comité de l'OWA, experts du secteur et sponsors. Sans vous, ce contenu exceptionnel n'aurait pas été possible. Vous enrichissez notre communauté, un article à la fois 💗 Voici les articles les plus populaires de 2025 : 10. Ou

La bourse ClearVision-Adira, créée en 2024 en partenariat avec l'Optical Women's Association (OWA), est rapidement devenue un programme phare soutenant la progression et l'avancement des femmes dans l'industrie optique. « Le rôle fondamental de ma mère, Mimi Friedfeld, en tant que membre fondatrice de l'OWA, souligne l'engagement profond de ClearVision envers les femmes dans le secteur de l'optique », a déclaré David Friedfeld, copropriétaire et président de ClearVision. « Cette collaboration avec l'OWA est un atout précieux pour ClearVision. »

Le programme de contribution individuelle offre à toute personne la possibilité de soutenir l'OWA et sa mission de renforcer et de promouvoir le rôle des femmes dans l'industrie optique par le biais du réseautage, de la formation et du soutien entre pairs. Le soutien des contributeurs individuels finance directement la bourse de leadership de l'OWA, une récompense décernée à un membre de l'OWA désigné par le conseil d'administration pour son engagement bénévole exemplaire, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de l'OWA

Chère moi : À ce stade de ta vie et de ta carrière, je pensais que tu aurais surmonté certaines difficultés. Je pensais que la confiance aurait remplacé la nervosité, l’efficacité….