Programme de mentorat OWA Full Circle : Une première année réussie qui boucle la boucle

Alors que s'achève l'année de lancement du programme de mentorat OWA Full Circle , nous sommes fiers de célébrer une année placée sous le signe du partage, de la croissance et de la force du soutien entre femmes. Ce qui n'était au départ qu'une vision lors de la retraite OWA Unplugged de 2023 s'est transformé en une initiative de mentorat dynamique qui a un impact concret sur l'ensemble du secteur de l'optique.

Une communauté engagée : plus de 30 % de participation

L'un des résultats les plus encourageants de notre première année est l'engagement exceptionnel de nos membres. Plus de 30 % de l'ensemble des membres de l'OWA ont participé au programme, ce qui témoigne de la volonté de notre communauté d'apprendre, de s'entraider et de progresser ensemble. Cet enthousiasme reflète la force de la culture de l'OWA et notre engagement commun à nous soutenir mutuellement.

Un soutien structuré à travers trois étapes de carrière

Le programme Full Circle a été intentionnellement conçu pour répondre aux besoins des membres là où ils se trouvent en se concentrant sur trois étapes clés de leur carrière : début de carrière, milieu de carrière et fin de carrière .

Chaque étape apporte son lot de perspectives et de défis uniques, et nos programmes ont permis à nos membres de trouver un soutien adapté à leur situation, quel que soit leur niveau d'expérience professionnelle.

L'offre de cette année comprenait :

• Des entretiens de mentorat adaptés aux thématiques du début, du milieu et de la fin de carrière, offrant des conseils pratiques, de l'inspiration et des stratégies concrètes.

• Des événements de réseautage rapide qui ont permis aux membres de nouer de nouveaux contacts, d'élargir leur cercle professionnel et de partager des points de vue divers.

• Un programme de mentorat individuel , mettant en relation des mentors et des mentorés pour un soutien personnalisé adapté à l'étape de carrière et aux objectifs.

Établir des relations qui comptent

Le programme de mentorat Full Circle a réuni des femmes de tous les horizons du secteur : certaines débutantes et en pleine exploration de leur parcours, d’autres dirigeantes chevronnées désireuses de partager leur expérience. Ces rencontres ont favorisé un dialogue franc, une réflexion stratégique sur les carrières et la création de liens solides qui se sont souvent prolongés bien au-delà des séances prévues.

Les participantes ont toutes souligné à quel point il était important de disposer d'un espace pour des conversations authentiques, des conseils et des encouragements au sein d'un cadre conçu expressément pour les femmes dans le secteur de l'optique.

Une année amusante, enrichissante et marquante

Bien que le programme ait offert une structure et une stratégie, un thème est revenu sans cesse chez les participants : c’était amusant . Les événements étaient dynamiques, les conversations stimulantes et le sentiment d’appartenance à une communauté permettait aux membres de se montrer authentiques.

Nous avons énormément appris au cours de cette première année : ce qui a trouvé un écho favorable, ce qu'il faut développer et comment continuer à proposer un programme à la fois pertinent et agréable.

Des bases solides pour la deuxième année et au-delà

Cette première année marque une étape importante et le point de départ de la suite. Grâce à un fort engagement, une demande manifeste et de précieux enseignements, le programme est prêt à se développer et à se consolider au cours de sa deuxième année.

Davantage d'opportunités, de connexions et de moyens de soutenir les femmes dans le secteur de l'optique sont déjà en cours d'élaboration.

Notre mission reste inchangée : favoriser une communauté dynamique et autonome où les femmes peuvent se soutenir, s'inspirer et s'élever mutuellement.

Merci à tous ceux qui ont participé

Un grand merci au sous-comité dévoué de Full Circle Mentorship, dont la créativité, le leadership et l'engagement ont façonné cette année de lancement réussie : Kristen Tischler, Jackie Janiec, Sarah Beth Mayton, Emilia Flamini, Karen Michaelson, et les co-responsables, Linda Laube et Carla D'Angelo.

Votre passion et votre collaboration ont donné vie à ce programme — la boucle est bouclée.

À la première année : marquante, stimulante et axée sur la communauté ! Et à la deuxième année, encore plus brillante !.

Écrit par : Linda Laube