Renforcer et promouvoir le rôle de leadership des femmes dans l'industrie optique

Alors que nous clôturons la première année du programme de mentorat OWA Full Circle, nous sommes fiers de célébrer une année marquée par la connexion, la croissance et la force du soutien entre femmes. Ce qui n'était au départ qu'une vision lors de la retraite OWA Unplugged de 2023 s'est transformé en une initiative de mentorat dynamique, ayant un impact concret sur l'ensemble du secteur de l'optique. Une communauté engagée : plus de 30 % de participation. L'un des résultats les plus encourageants de notre première année est le formidable niveau d'engagement de nos membres

Est-ce que la boutique de glaces de Barbie était livrée avec des reçus détaillés ? Dès son plus jeune âge, Barbie éprouvait un véritable plaisir à explorer le monde du travail. Comprendre ce que faisaient les adultes et pourquoi était une source de fascination inépuisable. Concevoir des supports marketing, aider à préparer les commandes et imaginer les clients qui les recevraient a suscité chez elle un sentiment précoce de fierté et de curiosité. Il en allait de même pour les petites occasions d’aider à la maison et d’apprendre les responsabilités de chaque membre de la famille

Nous sommes en janvier, et dans l'hémisphère nord, cela signifie que les jours sont courts, que la lumière des bureaux est agressive et que la dernière tasse de café n'a plus le même effet. Mais pourquoi avons-nous tant de mal à nous concentrer à cette période de l'année ? En tant que professionnels de l'optique, nous connaissons la lumière ! Nous connaissons ses longueurs d'onde, son pouvoir réfractif et son impact profond sur notre rythme circadien. Généralement, lorsque nous parlons de lumière et de notre rythme circadien, nous nous concentrons sur la lumière bleue visible à haute énergie (HEV)