Célébration du programme de subventions ClearVision-Adira et de nos lauréats de 2025

La bourse ClearVision-Adira, créée en 2024 en partenariat avec l'Optical Women's Association, est rapidement devenue un programme phare soutenant la croissance et la progression des femmes dans l'ensemble du secteur de l'optique.

« Le rôle fondamental de ma mère, Mimi Friedfeld, en tant que membre fondatrice de l'OWA, souligne l'engagement profond de ClearVision envers le soutien aux femmes dans le secteur de l'optique », a déclaré David Friedfeld, copropriétaire et président de ClearVision. « Cette collaboration avec l'OWA, à travers les bourses ClearVision-Adira, ainsi que notre parrainage Platine de l'organisation, témoignent d'une tradition d'émancipation et de notre mission commune avec l'OWA : promouvoir les réussites et le potentiel des femmes dans notre domaine. Nous sommes impatients de constater l'impact positif de ces bourses. »

Cette année, la bourse récompense deux lauréates dont le travail illustre parfaitement l'esprit de service et d'innovation du programme : Tiffany Rosell, propriétaire de Sweet View Optical, et Aubri St. Clair, propriétaire de The Aubtician. Ces deux femmes incarnent la nouvelle génération de leaders qui façonnent l'avenir des soins optiques indépendants.

Financée par ClearVision Optical à l'occasion du lancement de sa marque féminine Adira, la bourse ClearVision-Adira attribue deux bourses de 2 000 $ par cycle – deux cycles en 2024 pour sa première année et un en 2025 – afin de soutenir les femmes à chaque étape de leur carrière. Fruit d'un partenariat entre ClearVision et l'OWA, ce programme invite ses membres à soumettre un essai personnel de 300 mots répondant à des questions portant sur leurs principaux défis, leurs plus grands rêves et les compétences ou le soutien dont elles ont besoin pour évoluer. L'anonymat des essais est garanti lors du vote, assurant ainsi l'équité du processus de sélection des lauréates par les membres de l'OWA.

« La bourse ClearVision-Adira m’a permis de grandir non seulement en tant que professionnelle, mais aussi en tant que leader et défenseure de l’industrie », a déclaré Judy Quinones, opticienne agréée et chef d’équipe chez LensCrafters, et ancienne lauréate, « avec un engagement encore plus grand à encadrer les futurs opticiens et à contribuer à l’essor de la profession. »

Chaque année, les dissertations soumises dressent un tableau saisissant de l'ambition et du dynamisme qui animent le secteur. Nombre de candidats aspirent à une formation avancée : se spécialiser dans un domaine clinique, perfectionner leurs compétences en leadership ou entreprendre des études longtemps différées. Leurs parcours témoignent d'une volonté de se surpasser au sein d'un secteur en constante évolution.

L'esprit d'entreprise est également un thème récurrent dans les candidatures. Les candidats décrivent leur ambition de créer ou de développer des entreprises : boutiques d'optique indépendantes, cabinets de conseil, ateliers de montures sur mesure, et services de santé axés sur le bien-être et les soins aux patients. Ces projets sont souvent motivés par un désir d'autonomie et la volonté de créer quelque chose qui reflète leurs valeurs, leur créativité et leur engagement communautaire.

« J’ai demandé cette subvention parce que je voulais sensibiliser davantage le public à la démence », a expliqué Karen Michaelson, propriétaire de KARE Consulting LLC et d’Eyes on Dementia, et déjà lauréate. « La subvention Adira m’a donné l’impulsion finale pour concrétiser mon projet. »

Un profond sens du service transparaît dans de nombreux essais. Certains candidats mettent l'accent sur l'accessibilité : améliorer les soins ophtalmologiques pour les enfants handicapés, soutenir les étudiants issus de milieux défavorisés ou sensibiliser le public aux affections telles que les commotions cérébrales ou la démence dans le domaine de l'optique. D'autres évoquent leur propre épuisement professionnel ou leurs responsabilités d'aidant et recherchent un meilleur équilibre pour préserver leur bien-être tout en continuant à soutenir les autres.

« Je suis profondément reconnaissante et honorée du soutien de l'OWA et de ClearVision, qui me permet de réaliser mon rêve : aider mes patients non verbaux à communiquer efficacement grâce à l'ajustement et à la distribution de leurs lunettes », a déclaré Danielle Crull, propriétaire de A Child's Eyes et lauréate d'une précédente édition. « Je suis convaincue que cette technologie les aidera à exprimer non seulement leurs besoins, mais aussi leur personnalité. J'espère sincèrement que nous contribuerons à rendre le monde plus accessible à ces merveilleux petits êtres. »

Dans ces témoignages, l'objectif de la bourse ClearVision-Adira apparaît clairement. Il ne s'agit pas simplement d'un investissement dans des cours, du matériel ou de la formation ; c'est un investissement dans les femmes qui font progresser le secteur de l'optique. À mesure que le programme se développe, la communauté qu'il soutient s'agrandit elle aussi : un réseau de femmes qui transforment leur propre avenir et, ce faisant, celui des soins optiques.