Contenu, inspiration 
et nouvelles idées

Et voilà, l'année est déjà terminée ! Du développement professionnel aux événements auxquels nous avons participé, en passant par nos réflexions personnelles, l'année de l'OWA a été résumée dans le blog hebdomadaire OWA Connects. Un grand merci à tous nos contributeurs tout au long de l'année : membres du comité de l'OWA, experts du secteur et sponsors. Sans vous, ce contenu exceptionnel n'aurait pas été possible. Vous enrichissez notre communauté, un article à la fois 💗 Voici les articles les plus populaires de 2025 : 10. Ou

Les résultats des nominations pour la bourse de leadership d'octobre 2025 sont arrivés ! Cette bourse récompense les membres de l'OWA qui se sont distinguées par leur dévouement au sein des comités et leur engagement indéfectible à promouvoir les femmes occupant des postes de direction dans le secteur de l'optique. Ces bourses sont destinées au développement professionnel et personnel des lauréates, nommées par d'autres membres de l'OWA. Un grand merci à nos donateurs individuels de l'OWA, dont les contributions sont essentielles.

Il y a quelque chose de magique dans la période des fêtes. Les gens sourient davantage, tiennent les portes ouvertes, échangent des vœux chaleureux et se souhaitent le meilleur. Un simple « Joyeuses fêtes » ou un signe de tête amical au passage semblent si naturels à cette période de l'année. C'est comme si le monde ralentissait juste assez pour que nous prenions le temps de nous remarquer à nouveau, de voir l'humanité qui nous unit tous. Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi il est plus facile d'être bienveillant en décembre qu'en février, par exemple ?

La retraite OWA Unplugged a dépassé toutes mes attentes. Étant novice dans le secteur de l'optique, je ne savais pas trop à quoi m'attendre, mais écouter tant de femmes inspirantes et avoir l'opportunité d'échanger avec elles de manière plus profonde et personnelle a été une véritable révélation. Ce qui m'a le plus marquée durant ce week-end, ce sont les liens authentiques tissés. J'ai noué des amitiés avec des femmes de tous horizons, chacune avec son histoire, ses forces,

L'OWA s'efforce de proposer à ses membres des contenus et des événements utiles et pertinents. L'écoute du secteur est essentielle à notre réussite et nous vous remercions vivement de votre contribution. Veuillez prendre quelques instants pour répondre à ce court sondage. Merci d'avance pour votre participation ! Un grand merci de prendre le temps de nous aider à améliorer l'OWA ; nous avons hâte de continuer à vous proposer des contenus et des événements de qualité !

La bourse ClearVision-Adira, créée en 2024 en partenariat avec l'Optical Women's Association (OWA), est rapidement devenue un programme phare soutenant la progression et l'avancement des femmes dans l'industrie optique. « Le rôle fondamental de ma mère, Mimi Friedfeld, en tant que membre fondatrice de l'OWA, souligne l'engagement profond de ClearVision envers les femmes dans le secteur de l'optique », a déclaré David Friedfeld, copropriétaire et président de ClearVision. « Cette collaboration avec l'OWA est un atout précieux pour ClearVision. »

Être une maman qui travaille, c'est donner à chaque voyage une dimension qui dépasse le simple cadre des présentations et des échéances : c'est un voyage empli de sens, de fierté et qui me rappelle pourquoi je fais tout cela. J'adore mon travail : collaborer avec des personnes brillantes et motivées, contribuer aux succès de notre équipe et ressentir l'énergie qui découle de l'impact que je peux avoir. Mon travail me stimule, m'épanouit et me permet de devenir la femme et la maman que je souhaite que mes enfants connaissent. À chaque fois que je dis au revoir, j'ai un pincement au cœur, un souvenir…

Le programme de contribution individuelle offre à toute personne la possibilité de soutenir l'OWA et sa mission de renforcer et de promouvoir le rôle des femmes dans l'industrie optique par le biais du réseautage, de la formation et du soutien entre pairs. Le soutien des contributeurs individuels finance directement la bourse de leadership de l'OWA, une récompense décernée à un membre de l'OWA désigné par le conseil d'administration pour son engagement bénévole exemplaire, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de l'OWA

Fondée en 1997, l'OWA regorge de contenu créé par ses membres depuis des années ! Si vous ne vous êtes pas connecté(e) récemment, voici un aperçu de ce que vous manquez ! Inspirations d'une minute : contenu réservé aux membres (connexion requise pour lire). Aider les employés à s'adapter au changement. Article rédigé par Audrey Pavia, membre, le 11 octobre 2011. Nous sommes tous confrontés au changement plus souvent qu'à notre tour. Les changements de personnel, les réductions d'effectifs, les restructurations et les réductions de coûts sont monnaie courante, surtout aujourd'hui dans un contexte économique particulièrement difficile. Aucun secteur d'activité n'est épargné par ces changements

La gestion des présentoirs de montures est l'un des moyens les plus efficaces pour les opticiens d'accroître leur rentabilité tout en offrant des soins exceptionnels à leurs patients. Un présentoir de montures n'est pas qu'un simple étalage de lunettes ; c'est un outil de vente stratégique. Bien géré, il peut améliorer la trésorerie, réduire les frais généraux, augmenter le taux de conversion et enrichir l'expérience patient. Un stock trop important immobilise des liquidités précieuses, même si les montures ont été achetées à un prix exceptionnellement avantageux

Déjeuner-conférence de la série Connection Lors du récent salon Vision Expo à Las Vegas, j'ai eu le privilège d'assister au déjeuner-conférence Spark Sessions de l'OWA, un événement qui a pleinement tenu ses promesses. Les sessions proposaient trois présentations éclair dynamiques de 10 minutes, chacune axée sur l'un des piliers directeurs de l'OWA : Connecter, Inspirer et Diriger. Animée par Erinn Morgan, fondatrice d'Insight Media Group et d'Envision Communication, cette rencontre a réuni des femmes de divers horizons

Le comité des communications et du site Web dynamise le blogue OWA Connects avec une série trimestrielle intitulée « Réponses incorrectes seulement ». Nous avons demandé….

Chère moi : À ce stade de ta vie et de ta carrière, je pensais que tu aurais surmonté certaines difficultés. Je pensais que la confiance aurait remplacé la nervosité, l’efficacité….

Le réseautage peut être intimidant ; il semble parfois forcé, transactionnel, ou comme si vous étiez censé « faire le tour des salles » et accumuler le plus de contacts possible….

Être reconnu pour votre dynamisme, votre discipline et votre engagement profond envers l'excellence est impressionnant. Vous avez probablement bâti un parcours remarquable...

L'OWA a tenu sa deuxième réunion publique le jeudi 4 septembre ! C'était l'occasion de rencontrer les membres du conseil d'administration de l'OWA et de les entendre directement...

Fondée en 1997, l'OWA regorge de contenu créé par ses membres ! Si vous ne vous êtes pas connecté récemment, voici un aperçu de ce qui vous attend….

L'OWA organise trois événements lors du salon Vision Expo West à Las Vegas, dans le Nevada. Peu après, l'OWA organisera une rencontre de réseautage...

On compte environ 60 000 opticiens aux États-Unis, dont 74 % sont des femmes*. Cet été, l’Association des femmes opticiennes….

Le partage des connaissances favorise la collaboration et l'innovation. Nous apprenons des expériences et des idées des uns et des autres, ce qui contribue à….

Il y a quelque chose de puissant à sortir de ses responsabilités quotidiennes et à s'immerger dans une autre facette ou un autre domaine de sa vie...

Trouver un emploi avec un diplôme universitaire est déjà difficile ; en trouver un sans diplôme peut l'être encore plus...

Cette année marque la 23e édition du rapport annuel de Vision Monday sur les femmes les plus influentes du secteur de l'optique. La rédaction de Vision Monday a sélectionné 42 femmes qui….

Imaginez si, au lieu d'attendre qu'on vous le demande, vous, en tant que mentor, preniez l'initiative et disiez : « Souhaiteriez-vous que je sois votre mentor ? ».