Découvrez les lauréats du prix OWA 2026

Cette semaine, lors du petit-déjeuner annuel au champagne de l'OWA à Vision Expo, Susy Yu, OD (Vision Essentials by Kaiser Permanente) a reçu le prix Pléiades, Liz Friedfeld (ClearVision Optical) le prix Pyxis, Alessandra Senici (OneSight EssilorLuxottica Foundation) le prix Polaris et Cathy Firman (GPN Technologies) le prix du leader émergent ! Découvrez plus d'informations sur chaque lauréate ci-dessous :

Lauréate du prix Pléiades 2026 : Susy Yu, OD

Vision Essentials par Kaiser Permanente

L'association caritative choisie par Susy : Optometry Giving Sight

Pour en savoir plus sur Susy :

Que représente pour vous, personnellement et professionnellement, le fait de remporter ce prix ?

Personnellement, ce prix est synonyme de possibilités : pour nos filles, pour les mères qui travaillent et pour les femmes qui cherchent encore à définir l’étendue de leur champ d’action. Professionnellement, il montre que le leadership en ophtalmologie ne se limite pas à un seul domaine. Il peut englober les soins cliniques, la gouvernance, les politiques de santé, la technologie, les opérations et la collaboration intersectorielle. Il confirme qu’il n’est pas nécessaire de restreindre son champ d’action pour s’intégrer ; au contraire, on peut l’élargir et inviter d’autres personnes à y contribuer.

Qu’est-ce qui vous motive et vous inspire au travail ou sur le plan personnel ?  

Ce qui me motive, c'est l'impact à grande échelle. En pratique clinique, on aide un patient à la fois. En matière de leadership, on bâtit des systèmes qui profitent à des milliers, voire des millions de personnes. C'est la possibilité de traduire la perspective clinique en stratégie d'entreprise et en résultats concrets pour la santé des populations qui me passionne. Sur le plan personnel, je suis inspiré par la création de plateformes qui permettent à autrui de réussir. Structurer la complexité, mettre en relation les bonnes personnes et définir le cadre nécessaire pour que les équipes puissent agir avec intégrité : ce travail est profondément gratifiant.

Pourriez-vous partager un moment décisif de votre carrière ou de votre parcours qui a contribué à faire de vous la personne que vous êtes aujourd'hui ?

Un moment décisif a été ma transition des soins cliniques à l'administration. Je me souviens m'être demandé : « Suis-je encore médecin si je ne suis plus en consultation tous les jours ? » Avec le temps, j'ai compris que le leadership est aussi une forme de prestation de soins. Concevoir des systèmes qui améliorent l'accès, la qualité et l'expérience des soins est une autre manière de pratiquer une médecine axée sur la population. Ce changement a redéfini mon identité : non plus comme quelqu'un quittant les soins cliniques, mais comme quelqu'un élargissant le champ d'action dans lequel je pouvais avoir un impact.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent progresser dans leur carrière ?

Ne vous demandez pas quelle est votre place. Déterminez l'étendue des possibilités et invitez les autres à participer. La croissance exige souvent de s'impliquer avant même de se sentir pleinement prêt. Dites oui d'abord, vous vous soucierez de la mise en œuvre plus tard. L'important, c'est d'être présent. Recherchez des expériences qui vous permettent de vous développer : siéger à un conseil d'administration, participer à des projets transversaux, prendre la parole en public. Entourez-vous de personnes qui vous stimulent et vous soutiennent. Choisissez votre équipe avec soin.

Quel rôle pensez-vous que jouent les associations féminines comme l'OWA dans le soutien à la réussite des femmes ?  

Les associations féminines créent une communauté, une visibilité et une dynamique. Elles normalisent l'ambition et offrent des modèles de leadership qui élargissent le champ des possibles. Des organisations comme l'OWA tissent des réseaux de confiance, de mentorat et de parrainage qui accélèrent la progression. Surtout, elles créent une plateforme d'influence collective. Lorsque les femmes se rassemblent dans les domaines de la pratique clinique, de l'enseignement supérieur, de l'industrie et du leadership, elles façonnent l'avenir de la profession, et ne se contentent pas d'y participer.

Comment vous détendez-vous ou vous ressourcez-vous après une journée chargée ?

Voyager en famille me permet de m'évader des contraintes du quotidien et de partager des expériences uniques. Découvrir de nouvelles villes, cultures et idées me permet de renouveler mon regard et de me rappeler l'importance de mon travail : car, au final, l'impact se mesure aux personnes. À plus petite échelle, je me détends en rangeant. Je réorganise mon bureau, voire mon placard, en rangeant chaque chose dans des boîtes et à un emplacement précis. Mettre de l'ordre dans le chaos a quelque chose de ressourçant. C'est une façon concrète de me recentrer. Un espace physique rangé favorise la clarté d'esprit.

Si vous pouviez imaginer une célébrité (historique ou actuelle) vous remettre ce prix, qui choisiriez-vous et pourquoi ?

Ruth Bader Ginsburg. Elle a élargi le champ juridique, facilitant ainsi l'accès à la justice pour tous. Son courage discipliné et sa persévérance discrète me touchent profondément. Elle a démontré que le changement systémique exige stratégie, résilience et solidarité.

Lauréate du prix Pyxis 2026 : Liz Friedfeld

ClearVision Optical

L'association caritative choisie par Liz : All Hands and Hearts

Pour en savoir plus sur Liz :

Que représente pour vous, personnellement et professionnellement, le fait de remporter ce prix ?

C'est à la fois surprenant et profondément significatif, car cela rend hommage à une cause qui me tient vraiment à cœur. L'Optical Women's Association a enrichi ma vie, et je suis passionnée par l'idée de faire en sorte que davantage de femmes de notre secteur puissent bénéficier de ce même lien et de ce même soutien. En créant un espace où les femmes se sentent reconnues et valorisées, l'OWA a bâti une communauté – souvent composée de concurrentes – qui s'entraident et se soutiennent mutuellement. Cet impact dépasse largement le cadre individuel, influençant les dirigeantes et les mentors qui guideront notre secteur vers l'avenir.

Qu’est-ce qui vous motive et vous inspire au travail ou sur le plan personnel ?  

L'honnêteté, la chaleur humaine et le soutien sont mes maîtres mots. Je m'épanouis en créant des communautés collaboratives fondées sur la confiance, où chacun se sent libre de s'exprimer en toute sécurité. À ce stade, l'épanouissement se manifeste de multiples façons : accompagner les autres dans le dépassement de leurs peurs et l'obtention de succès significatifs, identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'élaboration de solutions pertinentes. Voir ces progrès se concrétiser est profondément gratifiant.

Pouvez-vous partager un moment décisif de votre carrière ou de votre parcours qui a façonné qui

Êtes-vous aujourd'hui ?

Je ne crois pas pouvoir identifier un moment décisif. Mon parcours a été façonné par une multitude de petits événements – des moments où il m'a fallu faire confiance à moi et relever des défis avant de me sentir pleinement compétente. Avoir confiance en soi demande du courage, une qualité que je commence seulement à pleinement intégrer. Tout au long de ce chemin, les communautés et les mentors qui m'entourent m'ont apporté encouragement, perspective et opportunités de développement. Ces décisions progressives d'avancer, même face à l'incertitude, façonnent non seulement ma situation actuelle, mais aussi la personne que je deviens.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent progresser dans leur carrière ?

Affirmez-vous pleinement, en toute confiance, et sachez que vous êtes plus capable que vous ne le pensez. La confiance n'est pas synonyme de perfection ; il s'agit d'assumer qui vous êtes et d'avancer avec conviction. Faites taire les pensées négatives et ayez confiance en la valeur de votre point de vue. Préparez-vous soigneusement, prenez des risques calculés et recherchez des mentors qui vous soutiendront tout en vous stimulant. Entourez-vous de pairs sincères, cultivez des relations solides et accueillez les retours constructifs : c'est un atout précieux pour votre développement.

Quel rôle pensez-vous que jouent les associations féminines comme l'OWA dans le soutien

Le succès des femmes ?  

Nombre des dynamiques qui ont mené à la création de l'OWA continuent de façonner le paysage professionnel des femmes aujourd'hui. Des associations comme l'Optical Women's Association jouent un rôle essentiel dans la réussite des femmes en créant un espace d'échange, d'inspiration et de leadership. Leur véritable valeur s'accroît lorsque leurs membres s'impliquent activement : en tissant des liens, en recherchant du mentorat, en explorant de nouvelles idées et en apportant leurs compétences. L'impact de l'OWA est d'autant plus important qu'elle rassemble des femmes issues de différents secteurs de l'industrie optique – souvent concurrents –, créant ainsi des opportunités de partage de connaissances, de collaboration et de développement futur.

Comment vous détendez-vous ou vous ressourcez-vous après une journée chargée ?

Je me ressource grâce à des rituels simples qui me permettent de me recentrer : un bon cours de yoga, un repas savoureux et des rires entre amis ou en famille (souvent accompagnés d’un verre de vin), ou une longue douche chaude suivie d’une tasse de thé en toute tranquillité. Et parfois, c’est aussi simple que de se blottir devant Netflix avec du chocolat.

Imaginez une célébrité (historique ou actuelle) remettant ce prix

Et vous, qui choisiriez-vous et pourquoi ?

Brad Pitt et George Clooney… On peut toujours rêver, non ? Ou la première femme présidente des États-Unis, si jamais on en avait une. J’y crois encore ! Mais en réalité, ce serait mon père, Fred Friedfeld, fondateur de ClearVision, décédé il y a près de dix ans. Il était d’une grande humilité, surtout à côté de ma mère, si dynamique — deux figures emblématiques du monde de l’optique. Il avait un don remarquable pour faire sentir aux gens qu’ils étaient importants et respectés. Je l’imagine rayonnant en me présentant, les yeux pétillants, sa main chaude sur mon épaule, l’amour et la fierté émanant de lui. Ce moment serait inoubliable.

Lauréate du Prix Polaris 2026 : Alessandra Senici

Fondation OneSight EssilorLuxottica

L'organisme de bienfaisance choisi par Alessandra la Fondation OneSight EssilorLuxottica

Apprenez-en davantage sur Alessandra :

Que représente pour vous, personnellement et professionnellement, le fait de remporter ce prix ?

Ce prix me tient particulièrement à cœur car il symbolise la force du collectif. Il illustre ce que nous pouvons accomplir lorsque nous nous unissons autour d'un objectif clair et porteur de sens. En tant qu'Italienne et Européenne, je suis extrêmement fière d'avoir contribué à créer ce lien entre les femmes en Europe. Sur le plan professionnel, il conforte ma conviction que le leadership ne se résume pas à la reconnaissance personnelle, mais consiste avant tout à ouvrir des portes et à créer des opportunités pour permettre à autrui de s'épanouir.

Qu’est-ce qui vous motive et vous inspire au travail ou sur le plan personnel ?

J'ai besoin de croire en ce que je fais et de l'aimer. À mes débuts, j'étais passionnée par la finance : les chiffres et les marchés financiers me fascinaient. Aujourd'hui, chez EssilorLuxottica, je suis inspirée par la transformation de notre secteur et par l'impact concret que nous avons sur la vie des gens.

Pourriez-vous partager un moment décisif de votre carrière ou de votre parcours qui a contribué à faire de vous la personne que vous êtes aujourd'hui ?

Avoir l'opportunité de travailler avec Leonardo Del Vecchio, le fondateur de Luxottica, a été un moment décisif dans ma carrière. Sa vision extraordinaire et son ambition sans faille m'ont stimulée et inspirée, me poussant à voir plus grand et à avoir confiance en moi. Cette expérience a finalement abouti au lancement de Leonardo, notre plateforme d'apprentissage mondiale – un projet d'envergure qui a transformé nos méthodes d'apprentissage au sein de l'entreprise. Bien plus qu'une simple étape professionnelle, ce fut un tournant qui m'a prouvé que j'étais capable de piloter un projet ambitieux, innovant et porteur de sens.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent progresser dans leur carrière ?

Soyez passionné par ce que vous faites, n'arrêtez jamais d'apprendre et entourez-vous de personnes qui vous stimulent et vous soutiennent.

Quel rôle pensez-vous que jouent les associations féminines comme l'OWA dans le soutien à la réussite des femmes ?

Des associations comme l'OWA créent de la visibilité, du mentorat et un réseau – les fondements d'un leadership durable. Elles ne se contentent pas de soutenir la réussite des femmes, elles l'accélèrent.

Comment vous détendez-vous ou vous ressourcez-vous après une journée chargée ?

J'aime me détendre en pratiquant le yoga et en faisant de longues promenades – cela m'aide à me vider l'esprit et à me ressourcer.

Si vous pouviez imaginer une célébrité (historique ou actuelle) vous remettre ce prix, qui choisiriez-vous et pourquoi ?

Marge Axelrad, sans hésiter ! Nous nous connaissons depuis de nombreuses années et j'ai énormément appris d'elle. Nous avons eu de merveilleuses conversations et, tout aussi important, elle me fait toujours rire.

Lauréate du prix du leader émergent 2026 : Cathy Firman

Technologies GPN

L'organisme de bienfaisance choisi par Cathy : The Finley Project

Pour en savoir plus sur Cathy :

Que représente pour vous, personnellement et professionnellement, le fait de remporter ce prix ?

Je ne suis pas du genre à rechercher naturellement la notoriété, alors recevoir ce prix est extrêmement important pour moi. Cela me confirme que mes talents sont reconnus et appréciés par mes collègues, et qu'ils perçoivent en moi un potentiel que je ne vois pas toujours moi-même. Sur le plan personnel, c'est un rappel de l'importance de repousser sans cesse mes limites. Sur le plan professionnel, cela renforce mon engagement à m'améliorer de 1 % chaque jour. Ce prix me motive à continuer d'affronter les situations difficiles – comme prendre la parole en public – car c'est dans ces moments-là que se produit la véritable progression.

Qu’est-ce qui vous motive et vous inspire au travail ou sur le plan personnel ?

Depuis mon plus jeune âge, j'ai toujours aimé aider les autres et trouver des solutions à leurs problèmes, et c'est toujours le cas aujourd'hui. Face à un défi, c'est le processus d'analyse approfondie qui me motive et qui me pousse à en trouver la cause profonde. Résoudre des problèmes, surtout de manière à améliorer la vie des autres, est une source de motivation inépuisable.

À titre personnel, ma plus grande source d'inspiration a été ma grand-mère. Après avoir élevé cinq enfants, elle a repris ses études à la quarantaine pour devenir infirmière. Sa détermination, sa résilience et son engagement envers le développement personnel m'ont toujours rappelé qu'il n'est jamais trop tard pour réaliser ses rêves et avoir un impact positif.

Pourriez-vous partager un moment décisif de votre carrière ou de votre parcours qui a contribué à faire de vous la personne que vous êtes aujourd'hui ?

Ma carrière a été jalonnée de nombreux moments marquants, mais l'un d'eux se distingue par son caractère véritablement transformateur. J'assistais à la conférence SECO et j'ai discuté avec Rebecca Johnson, alors directrice générale de GPN. Au cours de notre conversation, une personne l'a interpellée sur l'utilisation des données analytiques pour optimiser le fonctionnement de son service.

Naturellement encline à aider, je me suis lancée et j'ai partagé comment mon cabinet avait relevé un défi similaire. Cet échange bref et spontané a déclenché quelque chose de plus important. Il a finalement conduit à ma transition de gestionnaire de cabinet à un poste au sein d'une grande entreprise. Ce qui semblait être une simple conversation à l'époque est devenu un tournant dans mon parcours professionnel, me rappelant que parfois, les opportunités se présentent à nous simplement lorsque nous sommes nous-mêmes et que nous apportons une valeur ajoutée.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent progresser dans leur carrière ?

Soyez indulgente envers vous-même. Trop souvent, en tant que femmes, nous nous imposons des exigences impossibles et devenons nos pires critiques lorsque nous ne sommes pas à la hauteur. La croissance ne vient pas de la rumination des erreurs ni du retour en arrière sur des moments que nous ne pouvons changer. Elle vient de l'apprentissage, de l'adaptation et d'une évolution vers une plus grande sagesse.

Quel rôle pensez-vous que jouent les associations féminines comme l'OWA dans le soutien à la réussite des femmes ?

Des organisations comme OWA jouent un rôle essentiel dans la réussite des femmes, car leur approche va bien au-delà d'une simple prise de contact. Elles ne se contentent pas de demander : « Comment allez-vous ? » mais plutôt : « Que puis-je faire pour vous aider ? » Cette nuance est fondamentale. Ce soutien se manifeste de multiples façons : écoute, mentorat, plaidoyer, célébration des réussites et accompagnement des femmes à chaque étape de leur parcours professionnel. OWA crée un espace propice aux échanges et à l'épanouissement, tout en aidant concrètement les femmes à surmonter les obstacles et à saisir de nouvelles opportunités. Ce soutien intentionnel fait toute la différence.

Comment vous détendez-vous ou vous ressourcez-vous après une journée chargée ?

Après une longue journée, passer du temps avec mon mari et nos adorables animaux – un chien et trois chats – me permet de décompresser et de me recentrer sur l'essentiel. Ils ont le don de remettre les choses en perspective. Dès que je trouve un moment après une semaine chargée, je prends mon appareil photo numérique et je pars explorer les environs. La photographie me permet de ralentir, d'apprécier la beauté du monde qui m'entoure et de me ressourcer créativement. C'est un rappel que même dans les périodes les plus intenses, il y a toujours quelque chose de beau qui mérite qu'on s'y attarde.

Si vous pouviez imaginer une célébrité (historique ou actuelle) vous remettre ce prix, qui choisiriez-vous et pourquoi ?

Honnêtement, je ne connais personne de mieux que Katie Lauver, celle qui me soutient et me ramène à la réalité. Son soutien et ses encouragements sont inestimables. Si je devais choisir une personnalité connue, je dirais Maya Angelou. L'une de ses citations les plus marquantes est : « J'ai appris que les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais ils n'oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. » Ce sentiment résonne profondément en moi, surtout en matière de leadership. Les leaders dont je garde le meilleur souvenir sont ceux qui m'ont encouragée à sortir de ma zone de confort et qui m'ont donné confiance en mes capacités. C'est ce genre d'impact que j'espère avoir sur les autres.

Pour en savoir plus sur les lauréats du prix 2026 et les organismes caritatifs qu'ils ont sélectionnés, cliquez ici .

Interviews réalisées par : Audrey Pavia