Montrer l'exemple : donner du pouvoir aux femmes qui vous entourent

Une partie de la mission d'OWA est de valoriser et de promouvoir le leadership féminin. Ce qui est remarquable, c'est que cela ne se limite pas aux femmes occupant des postes de direction. Le leadership est présent en chacune de nous, quels que soient notre poste ou notre niveau d'expérience. Que vous soyez cadre expérimentée ou débutante, vous avez le pouvoir de montrer l'exemple et d'avoir un impact réel sur les femmes qui vous entourent, ainsi que sur le monde en général.

Montrer l'exemple, c'est établir des normes par son propre comportement, et non pas simplement dicter aux autres ce qu'ils doivent faire. Vous incarnez les qualités et l'excellence que vous souhaitez voir votre équipe adopter. Vos actes sont plus éloquents que vos paroles : un décalage entre vos préceptes et vos pratiques engendre frustration et méfiance de la part de votre entourage. Mais faire preuve de motivation, de dévouement et de passion vous-même stimule ces qualités chez les autres. Vous devez incarner l'attitude et l'éthique de travail que vous attendez. Joignez-vous à nous, et ils vous suivront.

Mais quel est notre véritable objectif en montrant l'exemple ? Oui, c'est d'améliorer notre position, notre rôle et notre influence, mais les femmes sont bien plus puissantes ensemble que seules. Cela implique donc aussi de s'engager pour l'autonomisation des femmes et de développer le réseau de femmes qui nous entoure.

Avec cet objectif plus large à l’esprit, voici quelques moyens concrets d’encourager les autres femmes de votre réseau en montrant l’exemple :

Développer et afficher la confiance

La confiance en soi est essentielle ! Les femmes peuvent penser que leurs idées ne valent rien si elles ne sont pas parfaites, réfléchies et bien planifiées. Par conséquent, elles sont plus susceptibles de sous-estimer leurs capacités, malgré toutes les preuves de leur surqualification et de leur surpréparation. Développer la confiance en ses propres idées, opinions et processus de réflexion demande de la pratique et de l'expérience. Mais une fois convaincue de sa valeur ajoutée, les femmes le constatent et l'imitent. Partager sa sagesse et encourager les autres à s'exprimer et à partager la leur est valorisant. Parfois, le simple fait de prendre la peine de recueillir l'avis des femmes de votre entourage les encouragera et vous enrichira.

Partagez votre histoire

Développer la confiance en soi commence de l'intérieur, et partager ses expériences personnelles contribue à renforcer l'assurance. Une grande partie des progrès réalisés par les femmes s'inspire de l'histoire de femmes exceptionnelles qui nous ont précédées. Partager ses difficultés et ses réussites permet aux autres de se sentir moins seules. Les femmes sont bien plus fortes lorsqu'elles sont unies, grâce aux liens que nous tissons ensemble. Être ouverte sur son histoire et honnête sur son impact permet à d'autres femmes de partager leurs propres expériences. C'est grâce à ce partage que nous en apprenons davantage sur les femmes qui nous entourent, que nous construisons un réseau solide et que nous enrichissons notre propre vie grâce aux leçons des autres.

Soyez respectueux

Dinorah Nieves, Ph. D., spécialiste des sciences du comportement et coach en développement personnel, a déclaré un jour : « Nous ne serons pas toujours d'accord les uns avec les autres simplement parce que nous partageons un même identifiant de genre. » Nous avons beaucoup parlé de l'importance de s'encourager soi-même et les autres, mais il est important de reconnaître que nos interactions avec les femmes qui nous entourent ne sont pas toujours positives. Nous avons toutes déjà été mises à l'écart, nous sommes senties ignorées ou avons eu l'impression que notre point de vue n'avait aucune importance. Cela peut être très décourageant et nous faire rager intérieurement ou devenir dédaigneux. Puisque nous sommes toutes passées par là, il va de soi qu'en cas de désaccord ou de situation délicate, la meilleure attitude est le respect. Efforcez-vous d'honorer l'intelligence des femmes qui nous entourent en nous traitant mutuellement avec respect, même dans les moments difficiles.

Investissez en vous-même

Le développement personnel est limité par nos propres limites. Il est important de prendre le temps de définir nos objectifs et de planifier leur réalisation. Il peut s'agir de suivre une formation pour acquérir des connaissances, de développer une compétence incomplète, d'investir dans le bien-être personnel ou de rechercher activement un réseau de soutien. En fait, en nous donnant la priorité, nous devenons plus conscients de nos capacités et de nos contributions. Prioriser et montrer notre propre importance renforce notre confiance en soi. Reconnaître notre propre importance devient évident pour les autres et les encourage à faire de même.

Offrir du mentorat

Une fois que nous avons développé nos propres capacités grâce à un investissement personnel, nous pouvons les transmettre en devenant des mentors.

Michelle Obama a dit un jour : « Je suis un exemple de ce qui est possible lorsque les filles sont aimées et éduquées dès leur plus jeune âge. J’ai été entourée de femmes extraordinaires qui m’ont appris la force tranquille et la dignité. »

En tant que femme influente et influente, c'est touchant de l'entendre attribuer sa réussite au soutien d'autres femmes. Chacune a une histoire et, par conséquent, une occasion de la partager. S'il est merveilleux d'avoir des mentors qui nous aident à apprendre et à progresser vers nos propres objectifs, le moment viendra où nous pourrons aussi apporter notre contribution aux autres. Envisagez de participer à des mentorats formels ou informels au sein de votre réseau.

L'autonomisation des femmes consiste à accepter leurs points de vue, à s'efforcer de les solliciter et à améliorer leur statut par l'éducation, la sensibilisation et la formation. En d'autres termes, un soutien mutuel actif. L'Association des femmes opticiennes y parvient parfaitement grâce à ses programmes de réseautage, de formation et de soutien par les pairs. Mais au-delà de l'OWA, nous pouvons autonomiser les femmes qui nous entourent par nos actions quotidiennes. Cette année, je vous encourage à prendre le temps d'investir en vous-même, de développer votre confiance et votre estime de soi, puis de contribuer à votre réseau de femmes. Ensemble, nous sommes toutes plus puissantes.

Écrit par : Holly Gough