Montrer l'exemple : donner du pouvoir aux femmes qui vous entourent

L'une des missions d'OWA est de valoriser et de promouvoir le leadership féminin. Ce qui est remarquable, c'est que cela ne se limite pas aux femmes occupant des postes de direction. Nous possédons toutes des qualités de leadership, quels que soient notre poste ou notre niveau d'expérience. Que vous soyez une dirigeante chevronnée ou en début de carrière, vous avez le pouvoir de montrer l'exemple et d'avoir un impact réel sur les femmes qui vous entourent, ainsi que sur le monde entier.

Donner l'exemple, c'est définir les normes par son propre comportement, et non se contenter de dire aux autres ce qu'ils doivent faire. Vous incarnez les qualités et l'excellence que vous souhaitez voir votre équipe adopter. Vos actes sont plus éloquents que vos paroles : toute incohérence entre vos principes et vos actions engendre frustration et méfiance. En revanche, lorsque vous faites preuve de motivation, de dévouement et de passion, vous inspirez ces mêmes qualités chez les autres. Vous devez incarner l'attitude et l'éthique professionnelle que vous attendez. Joignez le geste à la parole, et ils vous suivront.

Mais quel est notre véritable objectif en montrant l'exemple ? Certes, il s'agit de renforcer nos propres positions, rôles et influences, mais les femmes sont bien plus fortes ensemble que seules. Cela signifie donc aussi s'engager pour l'autonomisation des femmes et développer le réseau de femmes qui nous entourent.

Dans cette optique, voici quelques moyens concrets d'encourager les autres femmes de votre réseau en montrant l'exemple :

Développer et afficher la confiance

La confiance en soi est essentielle ! Les femmes peuvent douter de la valeur de leurs idées si elles ne sont pas parfaites, réfléchies et parfaitement planifiées. De ce fait, elles ont tendance à sous-estimer leurs capacités, malgré toutes les preuves de leur surqualification et de leur préparation. Développer la confiance en ses idées, ses opinions et son raisonnement demande de la pratique et de l'expérience. Mais une fois convaincue de sa valeur ajoutée, les autres femmes le remarquent et s'en inspirent. Partager son expérience et encourager les autres à s'exprimer et à partager la leur est valorisant. Parfois, le simple fait de solliciter l'avis des femmes qui vous entourent les encourage et vous enrichit.

Partagez votre histoire

La confiance en soi commence par un travail intérieur, et partager nos expériences personnelles contribue à la renforcer. Les progrès accomplis par les femmes ont été largement inspirés par les histoires de femmes exceptionnelles qui nous ont précédées. Partager ses difficultés comme ses réussites permet aux autres de se sentir moins seules. L'union fait la force, grâce aux liens tissés par nos expériences partagées. En parlant ouvertement de son histoire et en étant honnête sur son impact, on encourage les autres femmes à partager les leurs. C'est grâce à ces partages que nous apprenons à mieux connaître les femmes qui nous entourent, que nous tissons un réseau solide et que nous enrichissons nos propres vies grâce aux leçons des autres.

Soyez respectueux

La spécialiste du comportement et coach en développement personnel Dinorah Nieves, docteure en psychologie, a déclaré : « Nous ne serons pas toujours d'accord simplement parce que nous partageons la même identité de genre. » Nous avons beaucoup parlé de l'importance de s'encourager mutuellement, mais il est essentiel de reconnaître que nos interactions avec les femmes qui nous entourent ne seront pas toujours positives. Nous avons toutes déjà été ignorées, nous sommes senties incomprises ou avons eu l'impression que notre point de vue n'avait aucune importance. Cela peut être très décourageant et nous amener à nous mettre en colère ou à adopter une attitude méprisante. Puisque nous sommes toutes passées par là, il est logique que, face à un désaccord ou une situation délicate, la meilleure attitude à adopter soit le respect. Efforçons-nous d'honorer l'intelligence des femmes qui nous entourent en nous traitant mutuellement avec respect, même lorsque c'est difficile.

Investissez en vous-même

Notre développement personnel est tributaire de nos propres limites. Il est essentiel de prendre le temps de définir nos objectifs et d'élaborer des plans pour les concrétiser. Cela peut passer par une formation pour acquérir des connaissances, le perfectionnement d'une compétence, un investissement dans notre bien-être ou la recherche active d'un réseau de soutien. L'important est que, lorsque nous nous accordons la priorité, nous prenons davantage conscience de nos capacités et de notre contribution. Valoriser notre propre importance renforce notre confiance en nous. Lorsque nous reconnaissons notre propre valeur, cela devient évident pour les autres et les encourage à faire de même.

Offrir un mentorat

Une fois que nous avons développé nos propres compétences grâce à un investissement personnel, nous pouvons les transmettre en devenant mentors.

Michelle Obama a dit un jour : « Je suis la preuve de ce qui est possible lorsque les filles, dès leur plus jeune âge, sont aimées et choyées par leur entourage. J'ai eu la chance d'être entourée de femmes extraordinaires qui m'ont appris la force tranquille et la dignité. »

En tant que femme influente et marquante, il est touchant de l'entendre attribuer son succès au soutien d'autres femmes. Chacun·e d'entre nous a une histoire et, par conséquent, l'opportunité de la partager. S'il est formidable d'avoir des mentors qui nous aident à apprendre et à progresser vers nos propres objectifs, viendra un moment où nous pourrons, nous aussi, transmettre notre savoir. Envisagez de participer à des programmes de mentorat, formels ou informels, au sein de votre réseau.

L'autonomisation des femmes, c'est accepter leurs points de vue, s'efforcer de les recueillir et rehausser leur statut par l'éducation, la sensibilisation et la formation. En d'autres termes : un soutien mutuel actif. L'Association des femmes en optique (OWA) excelle dans ce domaine grâce à ses programmes de réseautage, de formation et de soutien entre pairs. Mais au-delà de l'OWA, nous pouvons toutes contribuer à l'autonomisation des femmes qui nous entourent par nos actions quotidiennes. Cette année, je vous encourage à prendre le temps d'investir en vous-même, de renforcer votre confiance en vous et votre estime de soi, puis de soutenir le réseau de femmes qui vous entoure. Ensemble, nous sommes plus fortes.

Écrit par : Holly Gough