Du poste d'entrée de gamme à celui de cadre supérieur : les principaux enseignements de mon parcours

Lorsqu'on m'a proposé de partager mon parcours professionnel avec ce groupe de femmes exceptionnelles, j'avoue avoir été un peu nerveuse. Pour être tout à fait honnête, mon parcours n'a rien de glamour. Il n'a pas été longuement documenté ni planifié ; je ne m'étais fixé ni étapes clés, ni plan de carrière, ni échéances précises. On pourrait même dire qu'il a été un peu le fruit du hasard.

Cela dit, dès le début de ma carrière, je savais que je voulais apprendre sans cesse, devenir un leader exceptionnel, proposer des idées novatrices et évoluer vers des postes à responsabilités croissantes, avec un impact et un pouvoir de décision accrus. Pour moi, il était essentiel d'avoir un jour voix au chapitre, afin de m'épanouir et d'avoir un impact concret.

J'étais également ambitieuse, curieuse, passionnée par le secteur et intelligente. J'ai travaillé dur, respecté mes engagements et apporté des idées novatrices. J'ai commis des erreurs, certes, mais j'étais déterminée à faire preuve de résilience et à aller de l'avant ; ces moments se sont révélés être parmi les plus enrichissants de ma vie. En résumé : le travail bien fait est remarqué. J'ai rapidement été sollicitée pour de nouvelles opportunités et je suis passée d'une expertise pointue à un rôle plus généraliste, une évolution qui m'a ouvert de nombreuses portes.

Au final, j'attribue ma progression, du niveau débutant au niveau de cadre supérieur, à trois choses :

1) Un champion

Je comprends parfaitement l'importance d'avoir un mentor. Il y a de nombreuses années, un cadre de mon entreprise a décelé en moi un potentiel que je ne percevais pas et m'a fait confiance. Il m'a promu à un poste important pour lequel j'avais très peu d'expérience. Au départ, je refusais ce poste. Il a insisté, me disant : « Tu es intelligent, travailleur et apprécié de tes collègues. Tu vas y arriver. » Ce simple instant a changé le cours de ma carrière et me rappelle sans cesse l'importance de la générosité.

2) L'opportunité de travailler pour de nombreux leaders de divers horizons

J'ai eu la chance inouïe d'apprendre auprès de nombreux leaders, certains exceptionnels, d'autres moins. Ces grands leaders m'ont inspiré et m'ont permis de définir mon style de leadership et l'héritage que je souhaite laisser. Avoir une vision claire de mes convictions, de mes valeurs et de ma façon de diriger et de traiter les autres m'a été extrêmement utile.

3) Des gens formidables !

Enfin, je ne serais pas là où je suis aujourd'hui sans toutes les personnes formidables qui ont travaillé avec et pour moi. Un grand leader a dit un jour : « Si vous voulez aller vite, allez seul. Si vous voulez aller loin, emmenez les autres avec vous. » Je n'ai jamais oublié ces mots.

Écrit par : Megan Molony

Image : Ambiance festive à Vision Expo East 2023. (2023, 28 mars). Vision Monday .