La maternité : un atout pour votre carrière

En 2010, lorsque j'ai appris que j'étais enceinte, j'étais très inquiète à l'idée que la maternité puisse affecter ma sécurité d'emploi et mes perspectives de carrière. Serais-je toujours aussi compétente ? Pourrais-je continuer à évoluer vers des postes à responsabilités ? Aujourd'hui, maman de deux enfants (10 et 13 ans, ouf !), je peux vous dire que la maternité apporte des compétences et une expérience précieuses, transposables à n'importe quel poste. Être mère peut même être un atout pour votre carrière.

Aujourd'hui, le monde du travail est conçu pour favoriser la productivité, l'adaptabilité et l'amélioration continue. Heureusement, nombre des compétences relationnelles nécessaires pour exceller dans cet environnement sont les mêmes que celles que les mères accomplies mettent régulièrement en pratique.

Faire bouger les choses

Les mères sont d'excellentes multitâches et développent au fil du temps une meilleure gestion du temps. Non seulement nous devons nous occuper de nos propres besoins (courses, factures, hygiène), mais nous devons aussi veiller au bien-être de nos enfants. Cette responsabilité supplémentaire nous oblige à compartimenter les tâches à accomplir en fonction de notre énergie disponible. Nous utilisons des listes, établissons des plannings, bloquons des plages horaires et, surtout, communiquons. Pour les tâches répétitives (préparer le déjeuner ou le cartable avant de partir à l'école), nous assurons un suivi et envoyons des rappels. Parfois des centaines de fois par jour. La liste des choses que nous pouvons cocher en une journée est impressionnante. Et plus nous le faisons, plus cela devient une routine et plus nous sommes efficaces.

« Être mère, c'est merveilleux, mais c'est aussi un travail difficile. C'est surtout une question d'organisation. On découvre des réserves d'énergie insoupçonnées . » — Deborah Mailman

Cela se transpose facilement au travail, car nous pouvons compartimenter les tâches à accomplir, élaborer un plan et le mettre en œuvre. Les interruptions et les changements de priorités sont plus faciles à gérer, car nous sommes habitués au joyeux désordre qu'implique l'éducation des enfants. Ajouter des compétences comme « organisation », « gestion du temps » et « communication » à notre CV est une évidence, car ce sont elles qui nous permettent de gérer notre quotidien.

S'adapter à toutes les situations

Le travail peut être stressant. Les longues heures, la charge de travail importante et les situations changeantes peuvent toutes impacter nos émotions et notre façon de gérer les difficultés. Savoir gérer la frustration, faire preuve de patience et interagir avec les autres avec respect est primordial. C'est une compétence qui s'acquiert, et la parentalité nous offre une multitude de situations frustrantes pour nous y préparer. Parfois, c'est une crise de colère qui nous donne envie de perdre la tête, un problème de maths difficile dont on a oublié la leçon, ou un appel de l'école nous informant que notre enfant est victime de harcèlement. Lorsque ces situations se répètent (et elles se répètent souvent !), elles nous obligent à apprendre à maîtriser nos émotions afin de réagir de manière appropriée et efficace. Nous apprenons à respirer profondément, à être attentifs à nos besoins et à interagir avec nos enfants avec patience. Nous prenons en compte leur âge, la situation et ce qu'ils ressentent à ce moment précis pour choisir comment réagir.

« C’est ce qu’il y a de merveilleux avec les mères : on peut le faire parce qu’on le doit, et on le fait tout simplement . » — Kate Winslet

Ces qualités que sont la patience, l'empathie et la maîtrise de soi transforment le monde du travail. La capacité à s'adapter aux situations est au cœur de nombreuses questions d'entretien d'embauche. En effet, savoir gérer ses émotions et aborder les situations avec une mentalité d'apprentissage favorise la création d'équipes de travail sûres, inclusives et engagées. Cela permet également d'adapter ses techniques aux situations changeantes pour obtenir des résultats positifs.

Apprendre de nouvelles choses

Ce que je savais en tant que jeune maman est radicalement différent de ce que je sais aujourd'hui en tant que maman d'un adolescent. Dire qu'il y a seulement 13 ans, j'apprenais à changer une couche et je lisais des livres sur l'apprentissage de la propreté ! Maintenant, je fais des recherches sur Google pour savoir comment configurer le contrôle parental sur un téléphone. Sans parler des révisions que je fais pour aider ma fille avec son exposé sur l'Égypte antique ou mon fils avec sa maquette de forêt tropicale. Je ne peux pas me permettre de dire « ce n'est pas mon rôle », car, honnêtement, c'est le mien. C'est ma responsabilité de m'investir pour apprendre et accompagner mes enfants dans un environnement en constante évolution. Leurs besoins changent et je dois m'adapter.

Il en va de même pour notre environnement de travail, où nous devons constamment évoluer. Chaque jour apporte son lot de nouvelles réglementations, de nouvelles technologies et de nouveaux acteurs clés susceptibles d'influencer nos pratiques commerciales. Nous nous demandons : existe-t-il une autre façon de faire ? Est-ce que je réponds aux besoins de mes clients ? Quels événements futurs pourraient impacter mon activité ? En tant que mères, nous avons déjà une soif d'apprendre permanente. Transposer cette soif d'apprendre dans notre environnement professionnel nous permet de cultiver notre curiosité et d'être des acteurs du changement.

prêt.

« [En tant que mère], on traverse de longues périodes où l'on se dit : "C'est impossible… oh, c'est impossible !" Et puis on persévère, on persévère, et on finit par accomplir l'impossible . » — Tina Fey

Ce que cela signifie pour vous

La maternité n'entrave en rien votre potentiel professionnel ; au contraire, elle fait de vous une meilleure employée et une meilleure leader. Alors, n'hésitez pas à mettre en avant les compétences acquises lors de la mise à jour de votre CV ou d'un entretien d'embauche. Profitez-en pour encourager les autres mères ; nous avons toutes besoin, de temps en temps, de nous rappeler notre valeur.

Envie de changement ? Consultez le tableau d’affichage des offres d’emploi d’OWA pour découvrir les opportunités au sein de notre réseau.

« Pour moi, être mère a fait de moi une meilleure professionnelle, car rentrer chaque soir auprès de mes filles me rappelait pourquoi je travaillais. Et être une professionnelle a fait de moi une meilleure mère, car en poursuivant mes rêves, je montrais à mes filles comment poursuivre les leurs. » – Michelle Obama

Compétences générales à ajouter à votre CV

1. Gestion du temps

2. Organisation

3. Communication

4. Adaptabilité

5. Leadership situationnel

6. Garantir la responsabilité

7. Persévérance

8. Courage

9. Curiosité

10. Apprenant agile

11. Coaching et retour d'information

Écrit par : Holly Gough