La maternité : un atout pour votre carrière

En 2010, lorsque j'ai appris que j'étais enceinte, j'étais très inquiète que la maternité puisse affecter ma sécurité d'emploi et mes perspectives de carrière. Serais-je considérée comme aussi compétente qu'avant ? Continuerais-je à progresser en leadership ? Aujourd'hui, en tant que mère de deux enfants (10 et 13 ans, ouf !), je peux vous dire que la maternité apporte un ensemble de compétences et d'expériences utiles à tous les postes. Être mère peut réellement améliorer votre carrière.

Aujourd'hui, le monde du travail est conçu pour privilégier la productivité, l'adaptabilité et l'amélioration continue. Heureusement, nombre des compétences générales requises pour exceller dans cet environnement sont celles que les mères qui réussissent exercent régulièrement.

Faire bouger les choses

Les mères sont douées pour le multitâche et développent une meilleure gestion du temps au fil du temps. Non seulement nous nous occupons de nos propres besoins (courses, factures, hygiène), mais nous devons aussi veiller à ce que nos enfants soient pris en charge. Cette responsabilité supplémentaire les oblige à compartimenter le travail à accomplir par rapport à l'énergie dont elles disposent. Nous tenons des listes de contrôle, établissons des plannings, bloquons notre temps et, surtout, communiquons. Si une tâche nécessite une dépendance (préparer un déjeuner ou un sac à dos avant de partir à l'école), nous la suivons et nous la rappelons. Parfois des centaines de fois par jour. La liste de choses que nous pouvons cocher en une journée est impressionnante. Et plus nous le faisons, plus cela devient une routine et plus nous nous améliorons.

« Être mère, c'est merveilleux, mais c'est aussi un travail difficile. C'est surtout une question de logistique. On se découvre des réserves d'énergie qu'on ignorait . » — Deborah Mailman

Cela s'applique parfaitement au travail, car nous pouvons compartimenter le travail à accomplir, créer un plan et l'exécuter. Les interruptions et les changements de priorités sont plus faciles à gérer, car nous sommes habitués au chaos organisé qui accompagne l'éducation des enfants. Ajouter des compétences comme « organisation », « gestion du temps » et « communication » à notre CV est une évidence, car c'est ce qui nous permet de tenir le coup au quotidien.

S'adapter à chaque situation

Travailler peut être stressant. De longues heures, une charge de travail importante et des situations changeantes peuvent impacter nos émotions et notre façon de gérer les difficultés. Savoir gérer la frustration, faire preuve de patience et interagir avec les autres avec respect est extrêmement important. C'est une compétence qui s'apprend, et la parentalité offre une multitude de situations frustrantes pour s'entraîner. Parfois, il s'agit d'une crise de colère qui nous donne envie de perdre la tête, d'un problème de mathématiques difficile dont on ne se souvient même pas avoir eu le temps de répondre, ou d'un appel de l'école nous informant que notre enfant est victime de harcèlement. Lorsque ces situations se produisent régulièrement (et c'est le cas !), elles nous obligent à apprendre à maîtriser nos émotions afin de pouvoir réagir de manière appropriée et efficace. Nous apprenons à respirer, à être intentionnels et à interagir avec nos enfants avec patience. Nous prenons en compte leur âge, les circonstances et ce qu'ils ressentent à ce moment-là pour choisir notre réaction.

« C'est ce qu'il y a de merveilleux avec les mères : on peut parce qu'on doit, et on le fait, tout simplement . » — Kate Winslet

Ces compétences de patience, d'empathie et de maîtrise de soi changent la donne sur le marché du travail. La notion de réponses situationnelles est au cœur de nombreuses questions d'entretien d'embauche. En effet, la capacité à gérer ses émotions et à aborder les situations avec un esprit d'apprentissage favorise la création d'équipes de travail sûres, inclusives et engagées. Elle permet également d'appliquer différentes techniques à mesure que la situation évolue pour obtenir des résultats positifs.

Apprendre de nouvelles choses

Ce que je savais en tant que maman d'un nouveau-né est radicalement différent de ce que je sais aujourd'hui en tant que maman d'une adolescente. Dire qu'il y a seulement 13 ans, j'apprenais à changer une couche et je lisais des livres sur l'apprentissage de la propreté. Aujourd'hui, je fais des recherches sur Google pour savoir comment activer le contrôle parental sur un téléphone. Sans parler des lectures d'histoire du lycée que je dois faire pour aider ma fille à rédiger son devoir d'histoire égyptienne ou mon fils à construire sa maquette de forêt tropicale. Je ne me dis pas que « ce n'est pas mon travail », car, honnêtement, si. C'est ma responsabilité de faire l'effort d'apprendre et d'accompagner mes enfants dans un environnement en constante évolution. Leurs besoins évoluent et je dois m'adapter.

Il en va de même pour nos environnements de travail en optique. Chaque jour, de nouvelles réglementations, de nouvelles technologies et de nouveaux leaders du secteur apparaissent, ce qui peut influencer notre façon de travailler. Nous nous demandons : existe-t-il une autre solution ? Est-ce que je réponds aux besoins de mes clients ? Quels événements futurs pourraient avoir un impact sur moi et mon entreprise ? En tant que mères, nous sommes déjà dans une mentalité d'apprentissage continu. Transposer cette mentalité dans notre environnement professionnel nous permet de cultiver notre curiosité et d'être évolutives.

prêt.

« [En tant que mère], on traverse de longues périodes où l'on se dit : "C'est impossible, oh, c'est impossible." Et puis on continue, on continue, et on réalise l'impossible . » — Tina Fey

Ce que cela signifie pour vous

La maternité n'enlève rien à votre potentiel professionnel, elle fait de vous une meilleure employée et une meilleure dirigeante. Alors, affichez fièrement vos compétences acquises lors de la mise à jour de votre CV ou d'un entretien d'embauche. Et tant qu'à faire, encouragez vos collègues mères ; nous avons toutes besoin d'un rappel de notre valeur de temps en temps.

Envie de changer les choses ? Consultez le tableau d'offres d'emploi d'OWA pour découvrir les opportunités offertes par notre réseau.

« Être mère a fait de moi une meilleure professionnelle, car chaque soir, en rentrant auprès de mes filles, je me rappelais pourquoi je travaillais. Et être une meilleure mère a fait de moi une meilleure mère, car en poursuivant mes rêves, je montrais à mes filles comment réaliser les leurs. » – Michelle Obama

Compétences générales à ajouter à votre CV

1. Gestion du temps

2. Organisation

3. Communication

4. Adaptabilité

5. Leadership situationnel

6. Assurer la responsabilité

7. Persévérance

8. Courage

9. Curiosité

10. Apprenant agile

11. Coaching et feedback

Écrit par : Holly Gough