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Éviter la politique sur le lieu de travail pendant une année électorale

Mis à jour : 26 octobre 2024

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Une élection clivante se profile à l'horizon, et les entreprises s'interrogent sur la meilleure façon de gérer les perturbations et le stress potentiels liés à cette période d'incertitude pour leurs employés et leurs clients. Comme nous l'avons constaté lors du Sommet du Vision Council de cette année, l'appartenance politique du président n'a que peu d'incidence sur l'économie en général, mais peut avoir des répercussions profondes sur le moral des individus.

 

Si vous travaillez dans une entreprise comme Ben & Jerry's ou Black Rifle Coffee, vous connaissez le type d'environnement politique dans lequel vous évoluez et vous partagez les valeurs et le point de vue de l'entreprise. Cependant, de nombreuses entreprises s'efforcent de rester neutres politiquement afin de ne pas s'aliéner leurs employés et leurs clients.

 

En tant que dirigeants de nos organisations, comment pouvons-nous soutenir nos équipes dans un environnement politiquement tendu afin que chacun reste concentré sur son travail tout en encourageant l'engagement démocratique par le vote et la participation à des activités locales qui ont un impact direct sur nos communautés ?

 

Dans ma vie personnelle, je m'engage politiquement en dehors du travail pour défendre certaines causes qui me tiennent à cœur. Cependant, en tant que responsable d'une équipe commerciale diversifiée, je tiens à ce que chacun se sente en sécurité au travail, quelles que soient ses convictions politiques, sans crainte de représailles. Il peut être difficile de mettre de côté ses propres opinions et sentiments lors des discussions, mais il est essentiel de montrer l'exemple à son équipe et de s'efforcer de créer une culture d'entreprise qui exclut la politique.

 

Voici six conseils pour aider votre équipe à rester concentrée sur son travail dans un environnement neutre, alors que nous entrons dans la frénésie des élections de novembre :

 

  1. Ne publiez pas vos opinions politiques personnelles sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels. Vos collègues qui vous suivent sur ces plateformes pourraient avoir l'impression de ne pas pouvoir être eux-mêmes s'ils ne partagent pas vos opinions politiques au travail. 

  2. Donnez le bon exemple en évitant les plaisanteries sur les sujets controversés et les discussions politiques avec vos subordonnés, même si vous partagez les mêmes convictions. Organisez des réunions régulières avec vos responsables et prenez régulièrement de leurs nouvelles pour évaluer le climat politique au sein de leurs équipes.

  3. Les opinions politiques se forgent souvent à travers l'expérience personnelle ; il est donc important de faire preuve d'empathie et de compréhension lors de conversations houleuses. Si vous entendez de tels échanges, rappelez fermement à vos employés qu'ils sont hors sujet et que ces discussions n'ont pas leur place au bureau.

  4. Soyez prudent dans vos communications concernant les modalités d'autorisation de voter. Les informations relatives au vote par correspondance ou anticipé sont acceptables, mais si des avantages ou des récompenses sont associés au vote, cela pourrait être interprété comme une tentative d'influencer le vote des employés.

  5. La plupart des entreprises incluent dans leur règlement intérieur des politiques relatives aux activités politiques légales. Collaborez avec les Ressources Humaines pour vous assurer que ces politiques sont clairement énoncées et appliquées à tous les employés.

  6. Soyez particulièrement attentif et impliqué auprès de votre équipe durant les mois précédant et suivant immédiatement l'élection de novembre. Cette période peut être stressante pour tous, car chacun doit gérer des enjeux personnels, professionnels et politiques.

 

Gérer une équipe diversifiée n'est pas chose aisée, mais avec des directives claires, beaucoup d'empathie et de patience, vous pouvez guider votre organisation à travers cette période électorale mouvementée. J'ai également constaté qu'un bon sens de l'humour m'aide à surmonter les moments les plus difficiles.

 

« Ceux qui sont trop intelligents pour faire de la politique sont punis en étant gouvernés par ceux qui sont moins intelligents. » – Platon

 

Écrit par Celeste Vos. Les opinions exprimées dans ce blog sont les miennes et ne reflètent pas nécessairement celles de mon employeur.


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