Éviter la politique sur le lieu de travail pendant une année électorale

Céleste Vos
26 juillet 2024
3 minutes de lecture

Mis à jour : 26 octobre 2024

Une élection controversée approche, et les entreprises débattent de la meilleure façon de gérer les distractions et le stress potentiels liés à une période d'incertitude avec leurs employés et leurs clients. Comme nous l'avons appris lors du Sommet du Conseil de la Vision de cette année, le choix du parti politique à la présidence n'a pas beaucoup d'impact sur l'économie globale, mais peut avoir de profondes répercussions sur le moral des citoyens.

Si vous travaillez dans une entreprise comme Ben & Jerry's ou Black Rifle Coffee, vous connaissez le contexte politique dans lequel vous évoluez et partagez les valeurs et les points de vue de l'entreprise. Cependant, de nombreuses entreprises s'efforcent de rester neutres lorsqu'elles prennent position politiquement afin de ne pas s'aliéner leurs employés et leurs clients.

En tant que dirigeants de nos organisations, comment pouvons-nous soutenir nos équipes dans un environnement politiquement chargé pour que chacun reste concentré sur son travail tout en encourageant l’engagement démocratique en votant et en participant à des activités localisées qui affectent directement nos communautés ?

Dans ma vie personnelle, je participe activement à des activités politiques en dehors des heures de travail pour défendre certaines causes qui me tiennent à cœur. En tant que responsable d'une équipe commerciale diversifiée, je tiens à ce que chacun se sente en sécurité au travail, quel que soit son parti politique, sans crainte de représailles. Il peut être difficile de tenir ses propres opinions et sentiments à l'écart des discussions, mais il est essentiel de montrer l'exemple à son équipe et de s'efforcer de créer une culture d'entreprise qui exclut la politique.

Voici six conseils pour que votre équipe reste concentrée sur son travail dans un environnement neutre alors que nous entrons dans la frénésie des élections de novembre :

Ne publiez pas d'opinions politiques personnelles sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels. Les employés qui vous suivent sur des sites professionnels pourraient avoir l'impression de ne pas pouvoir s'exprimer pleinement s'ils ne partagent pas vos opinions politiques au travail.
Montrez l'exemple en évitant les plaisanteries sur des sujets controversés et les discussions politiques avec vos subordonnés, même si vous partagez les mêmes convictions politiques. Organisez des réunions fréquentes avec vos managers et prenez contact avec eux pour évaluer l'état d'esprit politique de leurs équipes.
Les opinions politiques se forgent généralement par l'expérience directe ; il est donc important de faire preuve d'empathie et de compréhension lors de conversations tendues. Mais si vous entendez ces conversations, rappelez fermement à vos employés qu'elles sont hors sujet et que ces discussions doivent se dérouler en dehors du cadre professionnel.
Soyez vigilant dans vos communications concernant les modalités de congé pour voter. Les informations concernant le vote par correspondance ou par anticipation sont acceptables, mais si le vote comporte des avantages et des récompenses, cela pourrait être interprété comme une tentative d'influencer les votes des employés.
La plupart des entreprises disposent de politiques concernant les activités politiques légales dans leur manuel de l'employé. Collaborez avec les Ressources Humaines pour vous assurer que ces politiques sont clairement énoncées et appliquées à tous les employés.
Soyez particulièrement attentif et impliqué auprès de votre équipe durant les mois précédant et suivant immédiatement les élections de novembre. Cette période peut être stressante pour tous, car chacun doit composer avec des enjeux personnels, professionnels et politiques.

Gérer une équipe diversifiée n'est pas chose aisée, mais avec des directives claires, beaucoup d'empathie et de patience, vous pourrez guider votre organisation à travers cette élection mouvementée. J'ai également constaté qu'un bon sens de l'humour me permet de traverser les moments les plus difficiles.