Construire votre marque personnelle : l’art d’être la personne que vous voulez qu’ils voient

L'idée de se construire une marque personnelle, surtout dans un contexte professionnel, peut paraître (et c'est bien compréhensible) intimidante. Je suis cependant là pour vous dire que l'époque où les marques personnelles étaient réservées aux célébrités, aux dirigeants et aux personnalités médiatiques est révolue. Ensemble, explorons comment identifier et développer votre marque peut être une expérience enrichissante et précieuse.

1. Identifiez vos valeurs fondamentales

Il y a fort à parier que votre organisation repose sur des valeurs fondamentales auxquelles elle adhère fièrement et auxquelles elle s'identifie pleinement. Pourquoi devriez-vous faire exception ? Avant de vous mettre en avant comme le dernier iPhone, il est essentiel de savoir ce qui vous . Quels sont vos principes non négociables ? Qu'est-ce qui vous rend unique ? De quoi êtes-vous fier ? À l'inverse, quels aspects de votre personnalité considérez-vous comme moins positifs et que vous souhaiteriez omettre de votre image de marque ?

Je vous recommande de prendre un moment pour vous et du papier, et de lister vos valeurs principales. Ensuite, réfléchissez aux occasions de les mettre en pratique dans votre travail. Accordez-vous de l'importance à la créativité ? Peut-être êtes-vous un as des présentations. Valorisez-vous la fiabilité ? Vous êtes sans doute la personne sur qui on peut compter. N'oubliez pas votre entourage : demander l'avis de vos collègues et mentors sur vos points forts peut vous apporter des perspectives précieuses. Quel que soit le trait de caractère, s'il vous correspond, il vous aidera à construire une image de marque authentique, efficace et peut-être même un peu charmante.

2. Saisissez les bonnes opportunités

Maintenant que vous avez cerné vos valeurs, il est temps de saisir les opportunités qui mettent en valeur ces qualités. Je sais que beaucoup d'entre nous hésitent à se mettre en avant, et c'est tout à fait normal. Cependant, si personne d'autre ne connaît vos forces et vos réalisations, personne ne pourra vous dire à quel point vous avez excellé dans ce projet pourtant crucial, mais dont vous ne vouliez pas vous vanter.

vous faire connaître ? Recherchez des projets, des rôles, voire des activités extrascolaires qui correspondent à vos valeurs fondamentales. Par exemple, si l’innovation vous tient à cœur, privilégiez les rôles qui impliquent la résolution créative de problèmes ou la planification stratégique. En incarnant et en illustrant vos valeurs, votre image de marque personnelle deviendra le reflet de votre personnalité, et non seulement de vos activités.

Un autre excellent moyen de vous connaître : développer votre réseau de manière stratégique. Si cela peut inclure, et inclura probablement, les communautés et événements professionnels, ne sous-estimez pas le pouvoir des échanges informels comme la machine à café pour mettre en pratique votre personnalité. Pour celles et ceux qui travaillent à domicile, n'hésitez pas à briller lors des échanges informels avant les réunions, ou même sur LinkedIn ! Pensez simplement à identifier les bonnes personnes 😉

3. Entrez dans l'ère de votre réputation… et préservez-la.

Maintenant que vous avez bâti votre réputation, qu'allez-vous en faire ? La préserver ! Je le répète : préservez-la ! C'est par des comportements et des actions cohérents que l'on instaure la confiance et la fiabilité. Quand les autres peuvent compter sur vous pour être vous-même , vous vous forgez une réputation et une image de marque.

N'oubliez pas que se construire une image de marque personnelle dans un contexte professionnel ne consiste pas à créer un personnage factice ni à afficher un sourire figé. Il s'agit d'identifier vos valeurs fondamentales, de saisir les opportunités qui les mettent en valeur et de préserver votre réputation avec constance et intégrité. Alors, allez-y et construisez votre image de marque avec intelligence – et souvenez-vous : même une petite part de vous-même peut être source de grande fierté.

Écrit par Allie Glick