Grâce au leadership des femmes

J'étais l'un des quatre garçons d'une famille et, lorsque ma mère parlait, nous l'écoutions. Même si nous aimions notre père, ce sont ses leçons de vie quotidienne, ses anecdotes et ses conseils que nous écoutions attentivement et qui ont le plus façonné ce que nous sommes aujourd'hui.

Ma mère était l'amie de tous, exprimait et partageait ses opinions, laissait à chacun l'espace nécessaire pour s'exprimer et nous apprenait à voler de nos propres ailes. Cet exemple marquant de leadership féminin s'est avéré être un fil conducteur dans ma vie personnelle et professionnelle.

Au cours de mes près de trente-cinq ans de carrière, trente d'entre eux ont été consacrés à travailler pour et sous la direction d'une femme. Chacune d'elles s'est inspirée des leçons que j'ai apprises enfant et, à mon profit, m'a donné l'occasion d'apprendre, de diriger, de grandir et de m'épanouir.

Mon premier emploi était gestionnaire de cas dans les services sociaux, et j'étais déterminée à être à contre-courant et à être l'employée la plus extravertie et la plus populaire de l'entreprise. Ma responsable de l'époque, Brenda, observait les gens se rassembler autour de mon bureau pour planifier le prochain apéro et mon air déprimé. Elle m'a rappelé que l'épanouissement ne pouvait se faire que si j'étais moi-même.

Mon emploi suivant dans une agence de relations publiques, un poste pour lequel je n'avais aucune qualification, était voué à la déception et à un départ prématuré. Heureusement, ma responsable, Kassy, ​​a pris le temps, à la fin de chaque journée, pendant les trois premiers mois, de me présenter les fondamentaux du poste, ce qui m'a permis de progresser et de rattraper mon retard sur les autres employés.

Depuis que j'ai rejoint VSP Vision il y a plus de 22 ans, j'ai eu la chance de travailler sous la direction de femmes dirigeantes pendant presque toute ma carrière. Chacune d'entre elles m'a encouragée, mise au défi, défendue et m'a fait confiance pour constituer et diriger des équipes au service de l'entreprise.

C'est grâce au leadership féminin que j'ai appris à recruter non seulement en fonction des réalisations mises en avant sur un CV, mais aussi en fonction de la personnalité. C'est grâce au leadership féminin que j'ai fait tout mon possible pour accompagner les autres vers la réussite. C'est grâce au leadership féminin que j'ai appris qu'il n'existe pas qu'une seule façon d'aborder un poste et que permettre à chacun d'y apporter sa personnalité est un atout pour l'entreprise.

Aujourd'hui, l'équipe de direction de la Communication d'entreprise mondiale est composée à 75 % de femmes brillantes qui guident les équipes et forment les leaders de demain. Nombre d'entre elles, autrefois membres du département, ont prospéré grâce à des promotions dans d'autres services de l'entreprise et en dehors.

Je suis fier de voir l’impact que chacun a sur les entreprises qu’il dirige et de le faire à sa manière.

Écrit par Pat McNeil