Grâce au leadership des femmes

J'étais l'un des quatre garçons et quand ma mère parlait, nous l'écoutions. Bien que nous aimions notre père, ce sont ses leçons de vie quotidiennes, ses histoires et ses conseils que nous écoutions attentivement et qui ont le plus contribué à faire de nous ce que nous sommes aujourd'hui.

Ma mère était l'amie de tous, elle avait et partageait ses opinions, laissait à chacun la liberté d'être soi-même et nous a appris à être autonomes. Cet exemple inspirant de leadership féminin a été un fil conducteur dans ma vie personnelle et professionnelle.

Au cours de mes presque trente-cinq années de carrière, j'ai passé trente ans à travailler pour et sous la direction d'une femme. Chacune d'elles a su tirer profit des leçons apprises durant mon enfance et m'a offert des opportunités d'apprendre, de diriger, de progresser et de m'épanouir.

Mon premier emploi était celui de gestionnaire de cas dans les services sociaux, et j'étais déterminée à aller à contre-courant et à devenir l'employée la plus extravertie et la plus populaire de l'entreprise. Ma responsable de l'époque, Brenda, observait les gens se rassembler autour de mon bureau pour organiser le prochain apéro, et elle voyait à quel point j'avais l'air malheureuse. Elle m'a rappelé que je ne pourrais m'épanouir pleinement qu'en étant moi-même.

Mon emploi suivant, dans une agence de relations publiques, un poste pour lequel je n'avais aucune qualification, s'annonçait forcément décevant et voué à un départ rapide. Heureusement, ma responsable, Kassy, ​​a pris le temps chaque soir pendant les trois premiers mois de m'expliquer les fondamentaux du métier, ce qui m'a permis de développer mes compétences et de rattraper celles de mes collègues.

Depuis mon arrivée chez VSP Vision il y a plus de 22 ans, j'ai eu la chance de travailler sous la direction de femmes pendant presque toute cette période. Chacune d'entre elles m'a encouragée, stimulée, soutenue et m'a fait confiance pour constituer et diriger des équipes au service de l'entreprise.

C’est grâce au leadership des femmes que j’ai appris à recruter non seulement en fonction des réalisations mentionnées sur un CV, mais aussi en fonction des qualités humaines. C’est grâce à leur leadership que j’ai fait tout mon possible pour favoriser la réussite des autres. C’est grâce à leur leadership que j’ai compris qu’il n’existe pas une seule façon d’aborder un travail et que permettre à chacun d’apporter sa personnalité est un atout pour l’entreprise.

Aujourd'hui, l'équipe dirigeante de la communication d'entreprise mondiale est composée à 75 % de femmes brillantes qui encadrent des équipes et forment les leaders de demain. Nombre d'entre elles, ayant fait partie du département, ont ensuite connu une brillante carrière, obtenant des promotions au sein d'autres services de l'entreprise et même à l'extérieur.

Je suis fier de constater l'impact que chacun a sur les entreprises qu'il dirige, et ce, de manière unique et personnelle.

Écrit par Pat McNeil